Önskar du att du kunde lägga mindre tid på pappersarbete och administration – och mer tid på kärnverksamheten i ditt företag? Vill du kunna lita på att avtalen och de policys ni skriver på företaget är juridiskt hållbara? Skulle du vilja ladda hem kvalitetssäkrade mallar med endast ett fåtal klick som hjälper dig att uppfylla de lagstadgade krav som gäller företagare?

Med Företagspaketet från Crona DokuMera blir allt detta möjligt. 

Nya EU-direktiv skärper kraven på digitalisering av vapenböcker och rapportering av vapentransaktioner. Vendolink, en del av Crona Software, uppdaterar därför sin vapenbok så att dess kunder med enkelhet ska kunna uppfylla de nya kraven.

Drömmer du om att starta en foodtruck under sommaren eller får ditt företag mångfaldigt fler kunder under vissa perioder under året? Stora arbetsinsatser under en begränsad tid kan vara en utmaning – men görs det på rätt sätt ger det garanterat klirr i kassan.

I det här blogginlägget går vi igenom vad du behöver tänka på kring personal, löner och allt annat som krävs för att den tillfälliga businessen ska ge långvarigt positiva effekter.

Vi bjuder också på vår mall för anställningsavtal vid säsongsarbete – helt gratis! Med den i ryggen minimerar du pappersarbetet och får mer tid över till att förverkliga din idé.

Har du en anställd som vill börja studera?

Personer som varit anställda hos en arbetsgivare under de sex senaste månaderna eller totalt tolv månader under de senaste två åren har rätt att vara tjänstledig för studier på heltid eller deltid.

I det här blogginlägget går vi igenom vad som gäller vid studier och andra tillfällen då en anställd vill vara tjänstledig.

Semester! Är något de flesta vill ha, men för att folk ska kunna vara lediga och ha det härligt finns det några som måste administrera arbetet som finns kring semester och det är inte alltid ett självklart arbete. På Crona har vi skrivit ett par artiklar som tar er genom det ständiga arbetet med semester. Nedan följer sammanfattningar av de artiklar vi har.

I det här inlägget går vi igenom vad rehabiliteringsansvaret innebär. Crona Softwares HR-chef Lotta Lindroth berättar även hur hon brukar arbeta med frågor kopplade till anställdas sjukfrånvaro och ger sina bästa tips på saker att tänka på som arbetsgivare när man har anställda som är på väg tillbaka efter en sjukskrivning.

De senaste åren har tydliggjort att framtiden fortsätter digitaliseras, så även i den dagliga handeln. Samtidigt befinner vi oss mitt i en stor omställning inom kassasystemens värld – där svenska Crona POS nu växer ännu större och starkare i samband med köpet av Boxnet och Vendolink.

En lagändring innebär att många klassiska kassaapparater inte längre kommer vara godkända av Skatteverket att använda inom några år. Som ett svar på den stundande förändringen har Crona därför lanserat det nya kassasystemet för småföretag – Crona Easy

– Vi vill möta det behov som många företag kommer ha när det kommer till digitalisering av sina kassasystem, säger Jesper Ringholm, vd för Crona Software.

VAB – vård av barn, är när en medarbetare stannar hemma från jobbet eller går miste om a-kassa för att ta hand om ett sjukt barn. Medarbetaren får ett 100 % löneavdrag (uppbär ingen lön från arbetsgivaren) och kan istället få ersättning från Försäkringskassan. Det kallas för ”tillfällig föräldrapenning” (vab). Här går vi igenom vanliga frågor kring vabbandet.

Varje år tvättas över 100 miljarder kronor i det svenska finansiella systemet. För att motverka detta problem finns strikta krav på banker om kundkännedom och att agera vid misstankar om penningtvätt. Men även företagare så som redovisningsbyråer, revisorer, advokater och lönekonsulter är skyldiga att följa strikt lagstiftning kring penningtvätt.

Upprymdhet. Förväntan. Pirr i magen. Att börja ett nytt jobb ger ofta upphov till positiva känslor. Ditt ansvar som arbetsgivare är att se till de positiva känslorna förblir och att eventuell nervositet byts ut mot trygghet och lugn.

Med kassasystemet Crona POS har mängder av convenience-butiker i landet fått ett flexibelt verktyg som underlättar deras affärer. I en växande bransch står Crona redo att hjälpa ännu fler.

– Vi har lärt oss vad som är viktigt för aktörerna i den här branschen, säger Daniel Chruzander, chef för affärsutveckling på Crona.

Läs om de senaste uppdateringarna i Crona Lön:
Flexberäkning
Jour och beredskap
Attestera lönebeskeden
Semesterväxling

Går du i tankar om att starta en ny butik? Känner du dig osäker på hur du ska ta din affärsidé från ritbordet till verkligheten? Är du i behov av en hjälpande hand med årtionden av erfarenhet som sett små butiker växa till stora kedjor på nära håll?

Då har du kommit helt rätt. Vi tog ett samtal med vår egen Daniel Chruzander, chef för affärsutveckling på Crona, för att få reda på de vanligaste misstagen och de bästa tipsen för nystartade butiker. Det här vill du inte missa.

Att se nära och kära falla in i ett beroende är ofta tungt och upprivande. Att som kollega eller chef se en medarbetare drabbas kan också många gånger vara lika påfrestande och hjärtskärande.

I det här blogginlägget går vi igenom vilket ansvar du som arbetsgivare har när du misstänker ett missbruk bland någon av dina anställda. Vi ger också konkreta tips på hur du bör agera vid första misstanke om missbruk.