För att Crona Bemanna ska vara så flexibelt som möjligt finns det val som heter Upprepa och Upprepningsfaktor på såväl behov och pass som schemaplaneringen. Eftersom tanken är att både bemanningsbehov och de anställdas schema rullar på ”i all oändlighet” (det vill säga tills du lägger in en slutdag) är det mycket praktiskt att upprepa både arbetspass och bemanningen.

I samband med att alla företag övergår till att skicka AGI, arbetsgivardeklaration på individnivå finns det några inställningar på lönearter som kan behövas ses över.

Från hösten 2016 har Försäkringskassan öppnat en ny tjänst som innebär att blanketten Tidredovisning Assistansersättning (FK 3059) kan signeras med Bank-ID och skickas elektroniskt till dem. Även framgent finns möjligheten att skicka blanketten undertecknad på papper.

Vid import från Crona Rapportera LSS hamnar all tid i Crona Löns kalendarie.

Ibland händer det att man behöver en något modifierade hantering för t.ex. OB-beräkning.

Vet du exakt vilken dag det gäller kan du givetvis ställa dig på aktuell dag i kalendariet och bläddra fram anställda och se vilka som är berörda.

Utöver redovisning av alla kostnader i LSS-modulen kan du nu räkna fram en schablonavsättning för de olika kostnadstyperna. Du väljer själv vilka av Utbildning, Assistansomkostnader, Personalomkostnader och Arbetsmiljöinsatser som du vill sätta av ett schablonbelopp för varje redovisningsmånad. Under menyn Inställningar, LSS, Grundinställningar markerar du vilka du vill hantera.

Använder du Crona Rapportera LSS behöver du lönearter i Crona Lön för att betala ut de olika typerna av utlägg som kan förekomma.

Lönearter har en hel del inställningar, inte minst vad det gäller LSS, så för att underlätta har vi gjort en tilläggstabell med endast dessa lönearter. På så sätt kan du lägga till lönearterna till din befintliga tabell utan att påverka dina andra lönearter.

Vid import från Crona Rapportera LSS hamnar all tid i Crona Löns kalendarie. Detta gör att Crona Lön kan sätta olika dagtyper på de importerade uppgifterna för t. ex. sjukdom och semester. Då Crona Rapportera LSS inte kan avgöra om en sjukdag är en karensdag eller sjuklönedag, beräknas sjuk-OB för alla dagar. Därför måste du radera eventuell beräknad sjuk-OB på karensdagar i Crona Lön.