Lista: Nya lagar under 2025
Det nya året är här och med det kommer en rad nya lagar och förändringar som är bra för dig som företagare att känna till. Allt från a-kassa och jobbskatteavdrag till lönetransparens och VAB. För flera av lagarna i listan kan du klicka dig vidare och få fördjupad information som guidar dig inför året.
Listan: Lagarna du behöver ha koll på i år
• A-kassan baseras på inkomst från 1 oktober 2025
Från och med den 1 oktober 2025 kommer arbetslöshetsersättningen att baseras enbart på tidigare inkomst, i stället för antal arbetade timmar. Detta innebär att personer med en månadsinkomst upp till 34 000 kronor kan få ersättning motsvarande 80 % av sin tidigare lön under tolv månader.
Tips! Här kan du läsa mer om den inkomstbaserade a-kassan.
• Förstärkt jobbskatteavdrag
Den 1 januari 2025 införs ett förstärkt jobbskatteavdrag som ger skattesänkningar för inkomster över 16 000 kr per månad, med avtagande effekt över 40 000 kr. En genomsnittlig löntagare får cirka 2 600 kr lägre skatt per år.
• Slopad avtrappning av jobbskatteavdraget
Tidigare har jobbskatteavdraget minskat för höginkomsttagare. Från och med 2025 slopas denna avtrappning, vilket innebär att även de med högre inkomster får del av jobbskatteavdraget. Detta leder till en sänkning av marginalskatten från 55 % till 52 % för dessa inkomstnivåer.
• Nya rapporteringskrav i arbetsgivardeklarationen
För att motverka bidragsfusk införs från den 1 januari 2025 nya krav på att arbetsgivare ska rapportera uppgifter om frånvaro som kan ge rätt till föräldrapenning eller tillfällig föräldrapenning i arbetsgivardeklarationen. Detta innebär att arbetsgivare måste säkerställa att lönesystemen är uppdaterade för att kunna rapportera dessa uppgifter korrekt.
Tips! Här kan du läsa mer om skärpta krav för rapportering av VAB och föräldrapenning.
• Skattefri grundnivå för sparande på investeringssparkonton
En skattefri grundnivå på 150 000 kronor införs för sparande på investeringssparkonton (ISK), kapitalförsäkringar och PEPP-produkter från och med 2025. Detta innebär att avkastning på sparande upp till detta belopp blir skattefritt, vilket gynnar småsparare.
• Förberedelser för EU:s lönetransparensdirektiv
EU:s lönetransparensdirektiv, som syftar till att minska löneskillnader mellan könen, träder i kraft i juni 2026. Under 2025 behöver arbetsgivare förbereda sig genom att se över sina löneprocesser och säkerställa att de kan uppfylla de kommande kraven på lönetransparens och rapportering.
Tips! Här kan du läsa mer om EU:s lönetransparensdirektiv.
• Höjt prisbasbelopp för 2025
Prisbasbeloppet höjs till 58 800 kronor för 2025, vilket påverkar beräkningen av förmånsvärden, grundavdrag och jobbskatteavdrag. Det är viktigt att arbetsgivare uppdaterar sina lönesystem med de nya beloppen för att undvika felberäkningar från januari.
• Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur
Den 1 januari 2025 träder Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur i kraft, vilket innebär att 67 föreskrifter har slagits ihop till 15 mer omfattande föreskrifter. Syftet är att göra det lättare att hitta och förstå vilka regler som gäller på en arbetsplats, öka tydligheten och förbättra enhetligheten genom ett enklare språk.
Luta dig mot Crona
Som kund hos Crona har du ständig tillgång till kunskap och expertis inom allt som rör lön och arbetsgivarfrågor. Med smarta system som underlättar din vardag slipper du ägna tid åt krångliga processer och får mer tid över till din kärnverksamhet.