Semesterinställningar

Supportdokument nr: LON0003 Programvara: Lön, Modell: 50+

Med Crona Lön förenklas det annars så tidskrävande arbetet med semesterhanteringen, här finns funktioner som automatiskt skapar en semesterberedning. Förutsättningarna för att systemet ska räkna rätt måste dock ställas in första gången du ska använda semesterberedningen. Här får du en översiktlig information om vilka inställningar som bör göras.

Semesteravtal

Under menyrubrik Register, menyalternativ Semestervärden ligger alla semesteravtal som finns i programmet. För varje avtal finns en informationstext som talar om hur det är tänkt att användas.

Frågor som kan vara bra att tänka genom om man saknar kollektivavtal är:

· Vad är semesterrätten; dvs. hur många dagars semester har de anställda rätt till. Är det 25, 28 eller 30 dagar?

· Hur stor är semesterersättningen/tillägget; är den 12 % på intjänad bruttolön eller 0,8 % utöver månadslönen (vilket är detsamma som 5,4 % av månadslönen)?

· Ska tillägg så som bonus, provision etc. vara semestergrundande med 0,5 %?

· Är semesteråret och intjänandeåret 1 april – 31 mars, eller enligt kalenderåret? Är intjänandeåret samma som uttagsår, eller inte?

Du kan själv ändra värdena efter avtalen som finns på ert företag. Välj det avtal du vill ändra i och markera det värde som ska ändras och ange värdet som gäller för ert företag.