Enkel lönekartläggning
Supportdokument nr: LON0130 Programvara: Lön, Modell: 50+
Lönekartläggning
Från 1 januari 2017 är alla arbetsgivare skyldiga att kartlägga och analysera löneskillnader varje år, med avseende på kön. Arbetsgivare med minst 10 anställda måste dessutom dokumentera sin kartläggning varje år. Dokumentationen kring lönekartläggningen ska bifogas den jämställdhetsplan som varje arbetsgivare är skyldig att upprätta. Arbetet med lönekartläggning, analys och upprättande av en särskild handlingsplan ingår i arbetsgivarens skyldigheter att vidta aktiva åtgärder för att främja jämställdhet.
Vid lönekartläggningen ska arbetsgivaren undersöka om det föreligger löneskillnader mellan män och kvinnor som har lika, eller likvärdiga, arbeten.
I de fall en osaklig löneskillnad upptäcks måste detta rättas till genom aktiva åtgärder. De lönejusteringar som eventuellt behövs ska genomföras så snart som möjligt och senast inom tre år.
Enkel lönekartläggning i Crona Lön
En enklare lönekartläggningen finns i löneprogrammet. Genom att ange en befattningskod på varje anställd, kan du med en knapptryckning få ut en färdig lönekartläggning. Utifrån denna kartläggning kan företaget börja sitt jämställdhetsarbete.
Mer om de yrkeskoder som ligger till grund för befattningsregistret, kan du hitta på t.ex.
https://www.svensktnaringsliv.se/fragor/nyk14/
Befattningsregister
Börja med att lägga till de befattningar som förekommer på företaget:
1. Gå till menyn Register, Befattningar (NYK-14).
2. Säkerställ att ”Visa alla” är markerat. Nu har du hela NYK-14-registret att välja ur.
3. Markera alla befattningar du vill ha tillgängliga på företaget. Om du avmarkerar ”Visa alla” ser du bara de befattningar du valt.
4. När du är klar trycker du [Stäng].
Personalregistret
I personalregistret anger du kod för den befattning den anställde innehar.
1. Gå till meny Register, Personal, sidomenyn Anställning, Anställningsförhållanden.
2. Tryck på kikaren och välj befattningskod. F4 sparar och går till nästa anställd. Ange befattning på alla anställda.
3. [Stäng] personalregistret när du är klar.
Utskrift av lönekartläggningen
Nu är det dags att göra en utskrift, som kan ligga till grund för ert fortsatta jämställdhetsarbete.
1. Gå till meny Utskrifter, Lönekartläggning (enkel).
2. Välj om du vill ha utskriften direkt till skrivare, förhandsgranska eller skapa en fil samt gör de övriga urval du önskar.
3. Starta utskriften med [OK].
Första sidan i utskriften visar dina urval och följande sidor själva lönekartläggningen.
Lycka till med ert jämställdhetsarbete!
