Retroaktiv lön
Supportdokument nr: LON0012 Programvara: Lön, Modell: 60+
Retroaktiv lön görs i fyra steg: Bereda, Granska, Skriv ut och Uppdatera. En guide hjälper dig göra beräkningarna.
Handlar det om ny tim- eller månadslön ändrar du den först i personregistret.
Bereda
· 1. Gå in under menyrubrik Funktioner och menyalternativ Retroaktiv lön och Bereda. Läs och klicka på [Nästa].
· 2. Ange mellan vilka datum som den retroaktiva löneberäkningen ska göras. Ange också vilken löneartstabell som gäller.
· 3. Gör de personurval som behövs. Vilka personer omfattas av beräkningen? Ofta är det tillhörigheten till en fackföreningen som styr.
· 4. Ange vilka förändringar vi vill uppnå och vilket beräkningsunderlag som gäller.
· 5. Klicka på knappen [Ny] och ange för vilken löneuppgift som ska beräknas retroaktiv lön för. Det kan vara timlön, månadslön eller någon P-uppgift.
· 6. Ange vilket beräkningsunderlag som gäller och med vilket eventuellt värde. Klicka på knappen [Spara]
· 7. Har du fler förändringar gör du steg 5-6 för var och en. Klicka på knappen [Nästa]
· 8. Programmet söker upp de lönearter som påverkar den retroaktiva lönen. Markera vilka lönearter du vill ska vara med i beräkningsunderlaget. Du kan även lägga till andra lönearter.
· 9. Välj vilka löneartsstyrningar du vill använda till den retroaktiva lönen. Programmet föreslår lönearter men du kan här ändra till den du vill använda dig av.
· 10.Klicka på [Slutför]. Beredningen genomförs.
Granska
Gå in under menyrubrik Funktioner och menyalternativ Retroaktiv lön, Granska. Här visas vilka beredningar som är gjorda.
Du kan också se mer utförligt hur programmet beräknat den retroaktiva lönen genom att trycka på knappen [Detaljerat]. Du kan välja att ta bort en beredning eller alla beredningar om den/de inte blivit som du ville.
Skriv ut
Skriver ut gör du genom att gå in under menyrubrik Funktioner och menyalternativ Retroaktiv lön och Skriv ut. Du kan också skriva ut detaljerade listor.
Uppdatering
När uppdatering görs innebär det att de löneartsrader som skapats vid beredningen kommer att föras över som löneuppdrag.
Löneuppdraget kommer med på den anställdes nästa lönebesked.
