Löneprogram
& HRM för byggbranschen
Ett webbaserat löne- och HRM-system för bygg, hantverkare och entreprenad
Crona Lön & HRM för byggföretag
Crona Lön & HRM för byggbranschen är helt webbaserat och kräver inga installationer eller uppdateringar. Smarta anpassningar för ditt byggföretag.
-
Särskild inkomstskatt för utlandsbosatta
-
Flexibla lönearter
-
Enkelt att lägga upp extrapersonal
-
API mot Fortnox bokföring
-
Fullt stöd för ByggLÖSEN
- Kostnadsfördelning i 6 nivåer
- Smidig sjukfrånvarohantering
- Enkel semesterplanering
- Inbyggd förskottsreskontra
- Flerspråkig medarbetarportal
Crona Löneoutsourcing
Om ni hellre vill att vi tar hand om lönen åt er går det också bra att outsourca all lön till oss istället. Vi fixar lönen, så att ni kan fokusera på bygget!
-
Minst två lönespecialister per bolag
-
Tillgänglig personal, även under semestertider
-
Tid & Reseräkningssystem ingår
-
SRF-auktoriserad personal väl insatta i aktuella regler som rör lön
-
Möjlighet att logga in i löneprogrammet för uttag av egna listor
- Gratis utskick av lönebesked via vår app
- Möjlighet till lönespec via Kivra
- Anpassat för ert företag
- Robust plattform med hög säkerhet
- Mobilt BankID och Freja eID
”Vi har använt Crona Lön i många år och är väldigt nöjda med den fantastiska supporten – som alltid svarar och återkopplar. Vi gillar det smidiga systemet med att det går lätt att lägga till och ändra lönearter så det passar våra olika kunder”
Malin Haglund
Löne-/redovisningskonsult, Bakertilly
Ett lönesystem & HRM för bygg, hantverkare och entreprenad
Crona Lön och HRM är ett modernt löneprogram för byggbranschen som erbjuder företag en helhetslösning där lön, HRM, tidrapportering och projektuppföljning samlas i ett och samma system. Det passar byggföretag, hantverkare, installatörer och entreprenadbolag som behöver hantera många projekt, olika arbetsplatser, flera lönearter och rapportering till Byggnads och till Bygglösen.
I byggbranschen är lönearbetet ofta mer komplext än i andra branscher. Hantverkare rapporterar tid från olika projekt, arbetsledare ska rapportera och attestera timmar och ekonomi behöver följa kostnader per projekt för att få kontroll på löner och uppföljning.
Våra helhetslösningar för hantverkare
En all in one lösning för hantverkare innebär att flera delar av verksamheten hänger ihop. I stället för att använda separata system för tid, HRM, projekt och lön kan allt samlas i ett flöde, för att minska onödiga steg. Det gör det enklare att hålla koll på arbetade timmar, frånvaro, resor, traktamente, OB, övertid och andra ersättningar.
Medarbetarna rapporterar tid direkt i mobilen, så att den kommer in i systemet utan extra handpåläggning. Arbetsledare attesterar underlagen och löneadministratören får rätt information direkt in i systemet, för att kunna arbeta snabbt och korrekt. Det minskar dubbelarbete, sparar tid och gör att lönekörningen blir tryggare, utan att du tappar kontroll.
Projektbaserad lön och kostnadsuppföljning
För byggföretag är det viktigt att kunna följa lönekostnader per projekt. Crona gör det möjligt att fördela lönekostnader på projekt, arbetsorder och resultatenheter i flera nivåer, för att ge dig tydlig uppföljning. Det gör att ni kan se hur mycket tid och lön som faktiskt hör till varje projekt, och att din uppföljning blir tydlig.
Detta är särskilt viktigt när ni arbetar med offerter, offerter, efterkalkyler och lönsamhetsuppföljning, eftersom den kopplingen ofta avgör beslut. Genom att koppla lön direkt till projekt får ni bättre underlag för att se vilka uppdrag som drar nytta av rätt resurser och vilka projekt som behöver följas upp närmare.
HRM och lönefunktioner för byggföretag
Crona kombinerar lön och HRM i ett webbaserat system och erbjuder en samlad yta för administration. Det innebär att ni kan hantera anställda, roller, behörigheter, frånvaro, semester, intyg och personaldata på samma plats som lönen, så att du slipper växla system.
Funktioner som är viktiga för byggföretag är bland annat:
Tidrapportering direkt från fältet Attest av timmar och ersättningar Digitala lönebesked Hantering av semester och frånvaro Stöd för olika lönearter Rapportering till myndigheter och branschorganisationer, inklusive till Byggnads och till Bygglösen HRM stöd för personalinformation och dokumentation Möjlighet att hantera flera avtal och olika typer av ersättningar Stöd för offerter i uppföljningen Integration med Visma eller andra ekonomisystem Export till Visma i relevanta format
ByggLÖSEN och rapportering till Byggnads
För företag som omfattas av avtal inom bygg är rapportering till ByggLÖSEN en viktig del av lönearbetet och påverkar den löpande lönehanteringen. Crona har stöd för den statistik och rapportering som krävs kopplat till Byggnads, Byggföretagen och LÖSEN, och kan hantera LÖSEN-krav i samma flöde.
Systemet hjälper till att skapa filen som behövs för rapportering till ByggLÖSEN, inklusive uppgifter för LÖSEN. På så sätt slipper ni manuellt sammanställa uppgifter från olika system, och den information som krävs finns samlad. Det minskar risken för fel och gör rapporteringen enklare att hantera, och du behöver inte lägga tid på att rätta i efterhand. Ni kan också rapportera enligt branschens krav utan att lägga tid på att leta uppgifter i flera olika listor.
Resor, traktamente och ersättningar
Byggföretag behöver ofta hantera resor, traktamente, milersättning, dagtraktamente, OB och övertid. I Crona kan dessa uppgifter registreras digitalt och kopplas till rätt projekt och löneart, så att allt hamnar rätt i lönehantering.
Det gör att löneadministratören slipper tolka pappersunderlag eller jaga kompletteringar, och att din hantering blir mer förutsägbar. När underlaget är attesterat kan det gå direkt vidare till lön. För företag med många anställda i fält skapar detta ett betydligt smidigare arbetsflöde. Det gör att du och dina medarbetare kan fokusera på projekten i stället för administration.
Integrationer som förenklar vardagen
Rätt integrationer är avgörande för bygg HRM och payroll, och det finns kopplingar som förenklar hela kedjan. Crona kan kopplas ihop med olika försystem för tidrapportering, ekonomi, projekt och HR. Det gör att information kan flöda mellan systemen utan att behöva registreras flera gånger, och att du inte får dubbla register.
Viktiga integrationer för byggföretag kan vara:
- Tidrapporteringssystem
- Ekonomisystem
- Projektverktyg
- HR system
- Rapporteringslösningar till Byggnads och ByggLÖSEN
Målet är att skapa ett sammanhängande flöde från tid och projekt till lön, rapportering och uppföljning, så att hela processen håller ihop. Det underlättar för att hålla ihop din data och ger dig kontroll över allt från tid till lönehantering.
FAQ – Vanliga frågor om löneprogram för byggbranschen
Vad är Bygglösen och hur fungerar det med lön?
ByggLÖSEN är byggbranschens system för löne- och statistikrapportering till bland annat Byggnads och Byggföretagen. Ett lönesystem med stöd för Bygglösen kan ta fram rätt fil och underlag direkt från löneuppgifterna, så att rapporteringen blir enklare och mindre manuell, och så att du kan uppfylla kraven kopplade till LÖSEN. Det är särskilt värdefullt för att minska osäkerhet i rapporteringen, och för att du ska kunna leverera i tid.
Hur stödjer ett lönesystem projektbaserad kostnadsuppföljning?
Ett lönesystem kan koppla arbetad tid, tillägg och ersättningar till rätt projekt eller kostnadsställe. Då får företaget bättre koll på lönekostnader per projekt och kan följa upp lönsamheten enklare, för att kunna jämföra mot offerter. Det hjälper dig att jämföra planerade offerter med faktisk tid och kostnad och att se var den stora skillnaden uppstår.
Hur hanterar lönesystem fackliga regler och kollektivavtal?
Ett lönesystem med avtalsstöd kan hantera regler för OB, övertid, jour, beredskap och andra ersättningar enligt kollektivavtal. Det minskar risken för fel och gör lönehanteringen tryggare, och du får en process som inte faller mellan stolarna.
Hur hanterar ett lönesystem kollektivavtal i byggbranschen?
Systemet behöver stöd för avtal, lönearter, OB, övertid, traktamente och rapportering enligt byggbranschens krav. Crona hjälper till att strukturera löneflödet så att regler och ersättningar hanteras korrekt, och så att din lönehantering blir stabil.
Systemet behöver stöd för avtal, lönearter, OB, övertid, traktamente och rapportering enligt byggbranschens krav. Crona hjälper till att strukturera löneflödet så att regler och ersättningar hanteras korrekt, och så att din lönehantering blir stabil.
De viktigaste integrationerna är ofta tidrapportering, projektverktyg, ekonomisystem och HR system. Det gör att tid, kostnader och lön kan kopplas ihop utan manuell dubbelregistrering.
De viktigaste integrationerna är ofta tidrapportering, projektverktyg, ekonomisystem och HR system. Det gör att tid, kostnader och lön kan kopplas ihop utan manuell dubbelregistrering.
Timmar och ersättningar kopplas till rätt projekt, arbetsorder eller kostnadsställe. Det gör att ni kan följa lönekostnader per projekt och få bättre kontroll över lönsamheten.
Hur hanteras resor och traktamente?
Medarbetare kan registrera resor, traktamente och ersättningar digitalt. När uppgifterna är attesterade blir de underlag till rätt lönearter i lönekörningen.
Passar Crona både mindre och större byggföretag?
Ja, Crona passar både mindre företag och större byggföretag. Systemet kan växa med verksamheten och anpassas efter olika behov, avtal och projektstrukturer. Det gör att din lösning inte blir ett stopp i vägen när företaget har fler projekt, fler medarbetare och fler offerter att hantera.