Löneprogram och löneoutsourcing för din förening med Crona

Det självklara valet för din förenings arvoden och lönehantering

Crona Löneoutsourcing

Vi fixar lönen, så att ni kan fokusera på sporten!

  • Minst två lönespecialister per bolag

  • Tillgänglig personal, även under semestertider

  • Tid & Reseräkningssystem ingår

  • Gratis utskick av lönebesked via vår app

Läs mer

Crona Lön för föreningar

Crona Lön är helt webbaserat och kräver inga installationer eller uppdateringar. Du arbetar varifrån och när du vill.

  • Särskild inkomstskatt för utlandsbosatta

  • Flexibla Lönearter

  • Enkelt att lägga upp extrapersonal

  • API mot Fortnox bokföring

  • Enkel Arvodehantering

Läs mer

”Vi har använt Crona Lön i många år och är väldigt nöjda med den fantastiska supporten – som alltid svarar och återkopplar. Vi gillar det smidiga systemet med att det går lätt att lägga till och ändra lönearter så det passar våra olika kunder”


Malin Haglund
Löne-/redovisningskonsult, Bakertilly

Baker Tilly logotype

Smidig löneadministration för föreningar – en enklare vardag

Att hantera löner kan vara tidskrävande, särskilt i en ideell förening där resurserna ofta är begränsade. Många funderar på hur man hanterar löner i en förening på ett effektivt sätt. Allt fler ser värdet i att outsourca föreningens lönehantering.

Med Crona får ni hjälp med lönehantering i föreningar. Ni får en komplett tjänst där vi tar hand om allt. Vi registrerar arbetade timmar. Systemet beräknar löner korrekt enligt aktuella lagar och regler.

Ett löneprogram som passar föreningar – men ännu bättre som tjänst

Crona erbjuder både ett löneprogram för ideella föreningar och en komplett outsourcingtjänst. För många är dock värdet störst när man väljer att låta någon annan sköta lönerna i föreningen.

Vårt system är ett digitalt löneprogram för mindre föreningar. Det fungerar som en digital lösning för lönehantering i föreningar. Med vår löneservice slipper ni göra jobbet själva.

Det gör Crona till det bästa löneprogrammet för föreningar – inte bara för funktionerna, utan för helhetslösningen.

Vi erbjuder lösningar för lönehantering i ideella organisationer

Många undrar hur löneoutsourcing fungerar i praktiken. Kort sagt:

  • Ni rapporterar in underlag (t.ex. arbetade timmar)
  • Vi hanterar hela löneprocessen
  • Vi säkerställer att allt följer aktuella lagar och regler
  • Lönebesked skickas ut automatiskt

Ni kan enkelt logga in och få full kontroll – utan att behöva göra jobbet själva.

Att outsourca lönehanteringen i en ideell organisation innebär att ni får extern hjälp med löner i förening, samtidigt som ni behåller insyn.

Fördelar med att outsourca era löner

Det finns många som frågar om vilka fördelar det finns med att outsourca löner. Här är några av de viktigaste:

  • Ni sparar tid och kan fokusera på verksamheten
  • Minskad administration och mindre stress
  • Minskade sårbarheten vid personalförändringar
  • Säker hantering enligt lagar och regler
  • Anpassning efter företagets storlek, antal anställda och företags behov

För många föreningar är detta avgörande, särskilt när behoven varierar beroende på specifika behov hos varje organisation.

Löneservice anpassad för föreningar

Crona erbjuder löneservice anpassad för föreningar, inklusive:

  • löneservice för mindre organisationer
  • löneoutsourcing för idrottsföreningar och klubbar
  • stöd för både ideell förening och ekonomisk förening

Oavsett verksamhet får ni en lösning som är anpassad efter era behov.

FAQ: Varför ska ni låta oss sköta lönerna i föreningen

Vilket löneprogram passar bäst för föreningar?

Det beror på behov, men många väljer Crona eftersom det är både ett kraftfullt system och erbjuder möjlighet att outsourca hela lönehanteringen.

Går det att outsourca löner i en förening?

Ja, det är mycket vanligt. Många väljer att outsourca lönerna för att spara tid och säkerställa korrekt hantering.

Hur sköter man löner i en idrottsförening?

Antingen via ett system eller genom att outsourca. Med Crona kan ni göra båda delarna.

Är det värt att outsourca löner i små föreningar?

Ja, särskilt när resurserna är begränsade. Det minskar administration och risk.

Vilka regler gäller för löner i ideella föreningar?

Föreningar måste följa samma skatteregler som företag vid löneutbetalning.

Hur fungerar löneoutsourcing?

Ni lämnar underlag och vi hanterar resten, från beräkning till utbetalning.

Boka Demo