Anna och Beatrice hanterar din lön – så att du kan göra annat
Har du funderat på vad som egentligen krävs för att lönen ska bli korrekt och betalas ut i tid? Om du outsourcar lönehanteringen till Crona behöver du aldrig tänka på det igen – för det gör Anna, Beatrice och resten av våra lönespecialister åt dig.
Anna Johansson är lönespecialist och Beatrice Fridén är auktoriserad lönekonsult. Tillsammans med kollegorna på Crona tar de hand om våra kunders löner och ser till att lönerna blir rätt och betalas ut i tid.
Läs mer: Upptäck Crona Löneoutsourcing
Ont om tid för lönehanteringen? Finns tillfälligt behov av expertkompetens inom lön? Saknar ni den specialistkunskap som krävs för att hantera lönerna själva? Lugn. Beatrice, Anna och resten av våra lönespecialister hjälper er.
– Vi hjälper våra kunder med deras lön så att de kan fokusera på att göra det som de är bra på, säger Beatrice.
Beatrice Fridén har arbetat med lön i omkring 15 år. Anna Johansson kom till Crona 2023, direkt efter sin utbildning. När en fråga kräver en särskild erfarenhet eller specialistkunskap finns resten av teamet nära till hands.
– Vi jobbar som team. Säg att jag har en kund med en fråga som jag inte kan svara på direkt, så kan jag alltid rådfråga Beatrice till exempel, eller någon annan som kanske har mer erfarenhet kring en viss typ av kollektivavtal eller liknande, säger Anna.
För våra outsourcingkunder ingår alltid minst två lönespecialister per bolag. I teamet finns SRF-auktoriserade lönekonsulter som håller sig uppdaterade om förändringar i lagar och regler.
– Vi är många. Det finns alltid någon som kan – och vi hjälps åt, säger Beatrice.
Så arbetar Crona med din lön
Kontakten med kunderna är en stor del av arbetsdagen. Anna börjar ofta morgonen med att gå igenom inkomna ärenden och se vad kunderna har hört av sig om. Inför lönekörningen skickar kunden in sitt underlag och därefter arbetar vi och kunden efter en gemensam produktionsplan.
Hur mycket av lönearbetet man som företagare vill lämna ifrån sig kan variera. Våra lönespecialister kan hantera hela eller delar av löneprocessen och som kund kan du samtidigt logga in i löneprogrammet och själv ta ut de listor du behöver.
Kollektivavtal, anställningsformer, frånvaro, semester och förändringar i lagar och regler är några av de saker som kan påverka lönearbetet. Det ställer krav både på rätt kompetens och på ett lönesystem som kan hantera olika avtal och regler.
– Det är ganska mycket att tänka på kring lön. Det är inte bara fast månadslön eller en timlön gånger timmarna som ska ut, säger Beatrice.
”Du kan ta fyra veckors semester utan problem”
För dig som outsourcar lönen till Crona innebär det att våra lönespecialister tar hand om det löpande arbetet och håller sig uppdaterade när reglerna förändras.
– Lagar och regler ändras hela tiden, men du som kund behöver inte ha koll på det. Du kan lämna över resten till oss så sköter vi det åt dig, säger Beatrice.
Med löneoutsourcing kan företag spara tid och pengar. Färre frustrerade timmar med att sätta sig in i nya regelverk. Färre spenderade kronor på arbetstimmar du hellre hade velat lägga på annat.
Dessutom blir lönen gjord även när någon är sjuk, ledig eller på semester. Varje månad – året runt.
– Du kan ta fyra veckors semester utan problem. Lönen kommer komma ut ändå, säger Beatrice Fridén.
Vill du lämna över lönen till oss?
Med Crona Löneoutsourcing kan du lämna över hela eller delar av löneprocessen till våra lönespecialister. Vi säkerställer att lönen blir korrekt och betalas ut i tid.
Läs mer: Upptäck Crona Löneoutsourcing
