Avtal

Supportdokument nr: WEB0004 Programvara: Crona Lön på webben Modell: Bas/Plus

Det finns många uppgifter som behövs för att få din löneberäkning korrekt. En del uppgifter kan man ange så de gäller för hela företaget och andra är så individuella att man lägger dem på respektive person. Men vissa uppgifter är lika för många anställda- men kanske inte riktigt alla.

Här kommer Crona Löns register Avtal in. Du hittar dem under meny Register, Avtal.

Du kan tänka ”kollektivavtal” men även om du inte har något sådant kan du skapa inställningar som passar olika personalgrupper, t.ex. ett avtal för dina tjänstemän och ett för dina arbetare. Sedan kopplar du anställda till avtalet eller anger avtal på den anställde, vilket arbetssätt du nu föredrar.

Du kan även skriva ut personalrapporter med urval på avtal.

När du köper programmet finns avtalet ”Standard”, som du kan editera men du kan även lägga till så många du vill med + . Nedan går vi igenom exempel på de olika inställningsmöjligheterna för avtal.

Grundinställningar

Här anger du om lönen betalas ut för innevarande månad eller med eftersläp eller kanske var 14:e dag och vilken löneartstabell som gäller. Perioderna måste finnas i periodregistret för att vara valbara.

Försäkringar

Här kan du ange om avtalsförsäkringar är tecknade och grundinställningar för Fora, Collectum och två fria försäkringar. Flera inställningar finns på person.

Arbetstider

Här kan du ange arbetstid per vecka och dag som används för snittberäkningar och arbetstid per månad som du kan använda på lönearter med koden ”AvtTim”.

Ersättning

Här finns en del inställningar som hör ihop med beräkningar i Kalendariet, t.ex. automatisk beräkning av schematid, OB-beräkning och enligt vilken regel samt ifall företaget betalar ut extra sjukersättning till dag 90.

Semester

Här kan du ange hur du beräknar semester för gruppen. Vid semesteravtal med semestertillägg och rörliga tillägg får du också ange om du betalar ut dem separat eller i samband med semesterledighet. Har du några anställda som får sin semester utbetald direkt på lönen varje månad, t.ex. korttidsvikarier, skapar du ett eget avtal för detta och anger Direktutbetald semester på det.

Frånvaro

Här finns inställningar som berör hur frånvaro beräknas i Kalendariet. Ange t.ex. om vi ska fylla ut lediga dagar med samma frånvaro och omfattning som före och efter ledigheten.

Statistik

Här kan du ange arbetsställenummer (CFAR) för SCB. Denna inställning kan du även sätta direkt på anställd.

Lycka till med dina avtal!